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Veille juridique


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FOCUS n°207 - Avril 2026
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FOCUS 

Réquisitions à personne

Procédure pénale – Actes d’enquête

Synthèse

La police est parfois amenée à agir directement dans les établissements de santé (ou médico-sociaux) et/ou à solliciter les personnels pour obtenir des documents ou la réalisation d’actes techniques ou médicaux. Ces demandes peuvent avoir pour objet la demande d’information et/ou de documents détenus par l’établissement et ses personnels au moyen d’une « saisie » ou d’une « réquisition de documents » (voir le Focus n° 206) mais elles peuvent se matérialiser par une « réquisition à personne », objet du présent Focus, qui consiste à ordonner à quelqu’un de réaliser des actes comme par exemple des constatations ou examens d’ordre médical. 

Dans tous les cas, le respect des procédures prévues par la loi est fondamental. Les enjeux concernent notamment la responsabilité de l’établissement et de ses personnels d’une part (secret professionnel, respect de la vie privée, etc.), et celle des enquêteurs et de la justice en matière de bon déroulement de la procédure pénale d’autre part (toutes les informations et pièces obtenues irrégulièrement pourraient être invalidées et donc inutilisables lors d’un procès). Pour la réquisition à personne, le formalisme à vérifier avant sa mise en œuvre dépend principalement du cadre d’enquête dans lequel agit le requérant (enquête préliminaire, de flagrance ou instruction : voir le tableau récapitulatif en annexe).

Sources

  • Code de la santé publique : arts. L. 4163-7 (lien), R. 3354-1 et suivants (lien), R. 4127-105 (lien), R. 4127-107 (lien), R. 4127-71 (lien) ;
  • Code de procédure pénale : arts. 63 et suivants (lien), 77 et suivants (lien), R. 117 (lien) ;
  • Code pénal : art. R. 642-1 (lien) ;
  • Jurisprudence :  reproduite au sein du présent focus ;
  • Circulaire du 28 décembre 2010 relative à la mise en œuvre de la réforme de la médecine légale.
Sentinelle n°393 - du 1er au 15 Septembre 2025
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LES INCONTOURNABLES  2

Ø    Organisation de la santé  2

Infirmier coordonnateurs – Médecin coordonnateur – EHPAD – Missions et conditions d’exercice  2

Ø    Organisation des soins  3

Protocole de coopération – Délégation – Modalités de déclaration et de suivi 3

LES THEMATIQUES  4

Ø    Organisation de la santé  4

Infirmier en pratique avancée – IADE, IBODE, Puériculteur – Diplômes  4

En Bref : Centralisation – Pouvoirs du préfet – Autorisations d’activité de soins  4

Ø    Établissements – Gouvernance  5

Accueil de jour – Capacités minimales  5

Ø    Financements  5

Plafonnement des dépenses liées à l’intérim – Personnels médicaux – Personnels non médicaux  5

En Bref : Plafonnement des dépenses liées à l’intérim – Instruction pour l’application 

En Bref : Spécialités pharmaceutiques – Produits et prestations – Facturation en sus 

Ø    Ressources Humaines  7

Prise en compte des jours de congés annuels – Détermination des heures supplémentaires  7

Report des congés annuels – Arrêt maladie pendant les congés  8

Aménagement de poste – Manquement à l’obligation de sécurité de l’employeur – Lieux d’exercice multiples  8

Ø    RH Fonction Publique  9

En Bref : Permanence des soins – Indemnisation – Forfaitisation des astreintes  9

Autorisation d’exercice – Maîtrise de la langue française – PADHUE  9

Crédit global de temps syndical – Conseil supérieur des personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques  10

Ø    Médicaments – Produits de santé  10

En Bref : Médicaments agréés – Service public  10

En Bref : PUI – Vente au public – Délivrance à domicile  11

Ø    Rappel des entrées en vigueur  12

Codification – Code général de la fonction publique – Partie réglementaire – Recrutement  12

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