Grilles indiciaires dans la fonction publique hospitalière
La rémunération brute de l’échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de traitement, indemnité de résidence, GIPA …)
Au 1er février 2017, la valeur du point d’indice est porté à 4,6860 €.
Cette valeur du point multiplié par l’indice majoré du grade d’un agent de la fonction publique donnera le montant du traitement indiciaire brut.
L’arrêté du 14 décembre 2016 a modifié les grilles indiciaires ( salariales ) au 1er janvier 2017.
Sur le portail de la Fonction Publique, vous trouverez l’échelonnement indiciaire applicable aux membres du corps des sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière, selon votre grade, de 2016 à 2019. Pour les consulter cliquez ICI
Vous pouvez consulter les grilles salariales sur ce site
Les primes auxquelles les sages-femmes ont droit :
- prime spécifique (dite prime Veil ou prime paramédicale) de 90€ (due réglementairement aux stagiaires et aux titulaires, mais parfois octroyées aux contractuelles selon les établissements)
- prime 2ème catégorie (taux de 0,31€ x par nombre de 1/2 journées) : dite prime pour travaux dangereux, incommodes, insalubres ou salissants
Grilles indiciaires dans la fonction publique territoriale
La valeur du point, au 01/02/2017, est de 4,686025
Vous pouvez consulter les grilles salariales sur ce site
Grilles indiciaires dans les cliniques privées
••• SAGES FEMMES SALARIEES DE LA FEHAP
Modifié par erratum du 3 avril 2017*, l’avenant n° 2017-02 du 15 mars 2017 relatif à la revalorisation de la valeur du point et aux classifications de la convention collective nationale (CCN) du 31 octobre 1951 porte la valeur du point au 1er juillet 2018, elle passera à 4,447 €.
L’avenant a acté la modification des coefficients des cadres de santé ainsi que des sages-femmes.
••• SAGES FEMMES SALARIEES DE LA FHP
La valeur du point, en application de l’article 73 de la convention collective, est portée à 7 € à compter du 1er septembre 2017